Трудовото право еурежда отношенията между работника или служителя и работодателя при предоставяне на наемен труд. То определя реда за възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения, както и правата и задълженията на страните по трудовия договор.

 

Трудовото право включва правилата относно работното време, почивките и отпуските, възнаграждението за труда, дисциплинарната и имуществената отговорност, както и гаранциите за безопасни и здравословни условия на труд. Уредени са и отношенията, свързани с колективното трудово договаряне, синдикалната дейност и разрешаването на трудови спорове.

 

Основната цел на трудовото право е да осигури справедлив баланс между интересите на работниците и работодателите, като гарантира закрила на труда, равнопоставеност на страните и социална сигурност, и по този начин съдейства за стабилност и хармония в трудовите отношения.

​

Адвокатска кантора "Христев и Немцова" предлага правна помощ, защита и съдействие както на работодатели, така и на работници:

 

• Изготвяне на всички видове трудови договори и длъжностни характеристики – основен трудов договор, договори за повишаване на квалификацията и за преквалификация на работници и служители, трудови договори за извършване на работа от разстояние и за надомна работа, трудови договори с предприятия, които осигуряват временна работа и др.;

• Изготвяне на всички документи, свързани с управлението на човешките ресурси – вътрешни правилници и правила, заповеди и инструкции на работодателя и др.;

• Обучение на служителите във връзка със защитата на личните данни и изискванията на Закона за мерките срещу изпирането на пари;

• Съдебна защита на работодатели във връзка с предявени срещу тях искове за признаване на уволнението за незаконно, за заплащане на обезщетения, за трудова злополука и професионално заболяване и др.;

• Процесуално представителство на работодатели по дела за реализиране на пълната и ограничената имуществена отговорност на работници и служители, както и за обезщетения при неизпълнение на договори за професионална квалификация;

• Консултации за защита на трудовите и осигурителните права на работници и служители и преговори с работодателя при прекратяване на трудовите правоотношения;

• Процесуално представителство на работници и служители в съдебни производства за защита срещу незаконно уволнение и възстановяване на работа, за неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения по Кодекса на труда, за незаконно задържане на трудовата книжка, за неиздаване или несвоевременно издаване от работодателя на документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, за присъждане на обезщетения за трудова злополука и професионално заболяване.